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高新区:精细化人才服务工作 打造拴心留人新局面

发布时间:2019-04-24 11:21:46   来源:贵阳网—贵阳日报  

图为贵阳国际人才城。

  国以才立,政以才治,业以才兴。

  一个城市的人才服务政策制定得越精细,越是能够招来人才、留住人才,同时最大限度激发和释放人才的创新、创造、创业活力。

  在大数据时代,作为全省唯一的国家级高新区以及人才特区,贵阳国家高新区紧紧围绕以大数据为龙头的产业发展实际,不断强化“人才资源是第一资源”“人才工程是第一工程”的认识,延伸引才触角,不断健全人才服务网络。

  实施创业创新资助、推行“人才服务绿卡”制度、实施高层次人才安居工程、为高层次人才提供“保姆?#20581;薄?#31649;家?#20581;薄?#24110;办?#20581;?#26381;务,自2012年人才特区建成以来,全区高层次人才总量达6.5万余人(含大数据3万余人),高层次人才总量达到3543人(含大数据1392人),各类专家100余人。成为全省创新创业人才最密集、创新创业最活跃的地区。

  ■ 政策服务促进人才快速聚集

  畅通的人才引进渠道,往往得益于人性化的人才政策。近年来,高新区抢抓省、市大力推进人才队伍建设的重大机遇,在具体的人才工作中,全方位深化人才引、育、流、用、评等改革,破除人才工作体制机制障碍,为人才松绑,让人才创新创造迸发活力;创新人才智力“发掘”和“收割”机制,打造“智力收割机?#20445;?#25299;展引才“朋友圈?#20445;?#33829;造人尽其才、才尽其用的良好氛围,更形成了一个天然凝聚人才的强大“磁力场”。

  “科技创新十条”“大数据招商引智十条”“创客十条”等近20条全省最优惠的西部独特人才政策措施,抢抓大数据、区块链、军民融合发?#22815;?#36935;,率先出台高新区数据中心人才补贴暂行方?#28014;?#39640;新区大数据人才精准培训试行方案,实?#20852;胺延?#24800;政策、提供创业场所支持,建立高新区高层次人才服务“绿色通道”、为用人单位及引进的高层次人才提供“一站?#20581;?#26381;务、推行“人才服务绿卡”制度,持卡者在户籍、驾证、住房、经费资助、家属就业、?#20248;?#20837;学及保险、就?#20581;?#32844;称评?#28014;?#20986;入?#36710;?#26041;面,享受优惠政策和便捷服务……一个个优惠政策,汇聚成为高新区招才引智的核心引力。

  贵州汇聚视和电子信息有限公司是一家主要从?#29575;?#39057;?#38469;?#21644;信息数据服务软件的高科技企业,目前,公司所研发SVC可伸缩视频?#38469;?#22312;视频传输?#38469;?#19978;已经取得了重大突破,并?#20197;?#25968;据安全和内容保护方面已经达到了国内领先地位。

  谈到为何落户贵阳高新区时,公司总经理冯?#38556;?#35760;者介绍说:“2016年,当时我们来到贵阳高新区实地考察,当时看了高新区的《贵阳国家高新区促进大数据?#38469;?#21019;新十条政策》,就深深地被这里的创业环境和政策所吸引,最终选择入驻。最好的政策支持着我们企业迅速发展。”

  除了政策橄榄枝,高新区还充分利用好各种引才活动,依托人博会、数博会、省市高校引才活动,打造“才聚高新”“大数据招才?#23613;?#31561;引才?#25918;疲?#28145;入挖掘省内外高端人才资源。据统计,2018年,各大引才活动提供岗位500余个,人才需求2000余人,接待咨询2万余人次。

  同时,紧跟人才全球“环流”新趋势,通过建设莫斯科、海德堡等5个创新中心,及“丝绸之路”高科技园区联盟西南分中心等,打通海外引才N个渠道。

  在引才模式上,高新区推进招商引资与招才引智工作同步开展,从单纯引才、单纯招商,向“人、财、项目”打包引进转变,形成“团队?#38469;??#26102;尽?#30340;招商引智模式,实现人才和项目的最佳组合。

  ■ 暖心服务提升人才归属感

  不仅有硬政策,更?#20449;?#24515;服务。

  贵阳高新区秉持“人无我有、人?#24418;?#20248;、人优我特”的理念,大力实施“暖心计划?#20445;?#20174;政治、思想上关心人才,从工作、生活上爱护人才,让人才在高新区身暖、心暖、情暖、意暖,全方位感受高新区这个“家”的温暖。

  为促进科技成果转化,贵阳高新区积极孵化和引进高科技企业。据区科技创新创业局统计,截至目前,入驻辖区的高新?#38469;?#20225;业已达168家,每年新增高新?#38469;?#20225;业约30家;涵盖了电子信息、装备制造、生物医药、新材料新能源等各个?#38469;?#26041;面的公?#23613;?/p>

  在贵阳高新区创业成功的创客坦言:“贵阳高新区聚集了全省尖端的一些?#38469;?#20225;业,同时也邀请了国内甚至世界顶尖?#38469;?#20837;驻,我相信这些入驻它会带来媒体、市场、投资人、客户的各种影响力和机会,这对我?#24378;?#25216;企业来说非常重要。”

  搭建便捷的服务平台,构建人才中介服务网络。突出产业主导,打造产才融合“助推器”——产业服务综合体。2018年3月,贵州省首家人力资源服务产业园在贵阳国家高新区挂牌成立,开启了我省人力资源服务业专业化、信息化、产业化发展新格局,为人才提供一站?#20581;?#22810;元化的优质服务。

  为破解人才培养质量缺位和结构错位问题,高新区强化大数据人才培养引进评价激励机制,通过培训产业培育人才。发挥产业园内NIIT、北大青鸟等大数据专业培训机构功能,锁定政府公职人员、企业员工、在校学生、社会人员“四个板块?#20445;?#37319;取?#23433;?#21333;?#20581;薄?#35746;单?#20581;?#31561;多种培养模?#20581;?#30446;前,高新区人力资源服务产业园引进人力资源服务企业20家,2018年,实现营业收入3亿元,税收1500万元。

  产业园之外,高新区组建由区组织部、产发、投促、科技、创服等部门联合的人才工作服务团,为高层次人才配备人才服务专?#20445;?#19994;务部门一对一跟踪服务?#20445;?#28145;入企业精?#32423;越?#20154;才创新创业需求,开展“一对一”和组团式跟踪服务。同时,规划建设数博大道、人才小镇,拓展人才居住空间,利用自身大数据优势,搭建人才超市、人才工位等,提供招聘公告、前沿速递等在线资讯3000余条,构建人才生活圈,实现大数据精准服务人才。

  ■ 双创服务激发人才创业热情

  积极搭建创新创业平台、引进和鼓励高层次人才创新创业、奋力营造双创良好氛围,各类高端人才纷至沓来,地州人才加速聚集,短短?#25913;?#26102;间,贵阳国家高新区已成为各类海内外高层人才创新创业的聚集地。截至目前,贵阳高新区?#24310;?543名高层次创新创业人才,聚集各类人才6.5万人,同时聚集了600余个创客团队、6600多名创客、100余名创业?#38469;Α?/p>

  搭建众创空间平台——贵阳国家高新区已经累计建成中国西部众创园,火炬青年创业互助社区、联合智造、新三线咖?#21462;?#40660;青梦工场、色谱创客空间、启林创客小镇等23个实体众创空间。孵化总面积达263.37万平方米,累?#21697;?#21270;企业1700余家, 在孵企业1300余家,毕业企业近400余家。成功孵化了东方世纪、汇通华城等一批新三板挂?#30772;?#19994;。

  着力协同打造创新平台——通过与平台公?#23613;?#32852;盟组织、民营企业、高校等机构以多种合作模式共建研发服务平台,搭建了英特尔人工智能创新平台、华为软件开发?#30772;?#21488;、戴尔优特?#30772;?#21488;、伯克利大学创新中心、西南大数据产业联盟、中国数谷之心·创客联盟等一批开放创新平台。

  完善健全双创金融支持体系——高新区利用与银行合作的“科?#23478;?#34892;”平台,积极向银行推荐贷款项目,搭建好政银企交流?#36234;?#24179;台,为区内企业创造?#24230;?#36164;机会,定期或不定期地组织不同形式的银企洽谈会、项目推介会等活动,做好企业项目信用评审等融?#26159;?#26399;工作。仅2018年,就累计帮助30余家企业向金融机构推荐?#24067;?.64亿元的融资项目,?#34892;?#22320;帮助企业解决创业融资问题。

  搭建成果转化平台——通过入驻国家?#31216;罰?#20113;?#38469;?#24212;用)质量监督检验中心、贵州省?#27835;?#27979;试院、健安德科技等24家科?#24615;?#25152;及成果转化企业,建成自动化信息工程?#38469;?#30740;发平台、先进材料研发及产业化示范平台等一批成果转化平台,截至2018年,专利申请量累计达12682件,专利授权量累计达5131件。区内创新服务机构累计达280家,?#38469;?#36716;移转化机构12家,知识产权服务机构36家,科技咨询中介机构67家。为园区的企业提供知识产权、成果转化、?#38469;?#21672;询等全方位的服务,为科技成果顺利转化提供有力保障。

  (帅?#36758;?记者 杨蕾)

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责任编辑?#21644;?#19996;伟

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